2024년 갑진년 대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 경영혁신 역량강화 워크숍 - 240119~240120

대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 2024년 갑진년 새해맞이 관리부 경영혁신 변화를 위한 값진 기업역량강화 워크숍 성황리 종료

대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 대표이사 김익기 외 관리자 40명은 2024년 갑진년 새해맞이 경영혁신 변화를 위한 값진 기업역량강화 워크숍을 1. 19~20일(금,토)1/2일 양일간 강원도 원주시 소금산 일대에서 실시했다고 밝혀왔다.

이번 기업역량강화 워크숍은 시내버스여객운송사업 운수종사자들이 친절과 안전운행을 할수있도록 기업내 
▲직장인으로서의 지켜야 될 예절과 도리 ▲X세대와 MZ세대들과 소통의 방법 ▲승무원 무정차 근절강화 ▲승무원 음주운전 근절강화 등으로  특강에 이어 친선도모와 함께 소통과 화합의 장이 되었다.

대우여객자동차(주)와 우리버스(주)는 급변하는 상황 변화에 대처하는 자신감 부여와  단결심,  협동심배양,  도전의식 고취, 자연과의 교류를 통하여 스트레스 해소 및 순간 적응력과 판단력 인내심을 배양하여 친절과 안전운행으로 시민으로 하여금 신뢰받는 기업이 되겠다고 한목소리를 모았다.

대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 이 두회사는  자회사로서 울산 시내버스 210여대와 승무직 600명으로 변화와 도전 개척정신으로 울산시내 크고 작은 수 많은 봉사활동으로 울산120만 시민으로 하여금 각광받고 있는 운수회
사로서 지난 19~23년 5년 연속 시내버스서비스평가 최우수 기업이다.

대우여객자동차(주)와 우리버스(주)는 관리자 기업 역량강화 워크숍을 통하여 한발더 가까이 시민곁으로 다가 가고자 최소한 분기별 1회 기업역량강화 워크 숍을 실시 하겠다고 했다.

총무이사 김화원은 이번 관리자 역량강화 워크숍을 통하여 먼저 솔선수범하고 상대를 배려하는 마음으로 서로의 생각이 틀림이 아니고 다르다는것을 깨달았고 몸은 꼰대세대지만 마음은 MZ세대라고 워크숍 소감을 발표 했다.

●언론보도자료 검경합동신문사●
https://www.papns.kr/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=55937sst=&sod=&sfl=&stx=&page=0

대우여객자동차(주)와 우리버스(주) 2024년 갑진년 새해맞이 관리부 경영혁신 변화를 위한 값진